STELLENAUSSCHREIBUNG
Wirst du unsere Co-Geschäftsleitung mit Hauptverantwortung Finanzen und
Infrastruktur/Ressourcenmanagement?
Als Co-Geschäftsleitung Finanzen trägst du gemeinsam mit der Co-Geschäftsleitung Pädagogik und
Personal/Admin die Verantwortung für die operative Führung der ambulanten und stationären Angebote des
«Verein Oase». Du verantwortest insbesondere die Bereiche Finanzen, Versicherungen, Infrastruktur,
Ressourcenmanagement sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Institution und stellst die
wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Entwicklung des Vereins sicher. Zudem ist die sozialpädagogische
Mitarbeit auf einer Wohngruppe oder als sozialpädagogische Familienbegleitung erwünscht.
Deine Hauptaufgaben
Zusammenarbeit mit der Trägerschaft und der Co-Geschäftsleitung
Gesamtverantwortung für den Betrieb auf operativer Ebene der Einrichtung zusammen mit der Co-
Geschäftsleitung.
Mitgestaltung und Umsetzung der Organisationsstrategie.
Stellvertretung der Co-Geschäftsleitung bei Abwesenheiten.
Sicherstellen einer professionellen und gesetzeskonformen Leistungserbringung.
Sicherstellung der langfristigen wirtschaftlichen Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Einrichtung.
Entwicklung und Optimierung von Führungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen.
Beobachtung gesellschaftlicher, fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen im Bereich Kinder- und
Jugendhilfe.
Initiierung und Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprojekten.
Förderung einer wertschätzenden, partizipativen und professionellen Unternehmenskultur.
Finanzmanagement
Gesamtverantwortung für Budgetierung, Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und Controlling.
Erstellung und Überwachung von Jahresbudget und Finanzberichten.
Verantwortung für Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit Revisionsstelle und Treuhand.
Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Mitteleinsatzes.
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Trägerschaft.
Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsstrategien.
Infrastruktur und Ressourcenmanagement
Verantwortung für Infrastruktur, Gebäudeunterhalt und Investitionsplanung.
Sicherstellung des Betriebs der Liegenschaften und technischen Einrichtungen.
Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe in Zusammenarbeit mit dem Personal der
Hauswirtschaft und Haustechnik.
Verantwortung für Beschaffungs- und Ressourcenmanagement.
Zusammenarbeit und Vertretung
Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung Pädagogik und Personal/Admin
Vertretung der Institution gegenüber Behörden, Gemeinden, kantonalen Stellen, Revisionsorganen,
Finanzierungspartnern und weiteren Anspruchsgruppen.
Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Fachgremien.
Unterstützung/Beratung der Trägerschaft in strategischen Fragestellungen.
Kompetenzen und Befugnisse
Operative Gesamtverantwortung für Finanzen, Infrastruktur und Ressourcenmanagement.
Entscheidungsbefugnis im Rahmen der geltenden Reglemente und Budgetvorgaben.
Zeichnungsberechtigung gemäß Organisationsreglement.
Direkt der Trägerschaft (Verein Oase) unterstellt.
Enge Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsleitung Pädagogik Admin/Personal
Anforderungen
Fachliche Qualifikationen
Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement
oder vergleichbarer Fachrichtung.
CAS, «Führen in Nonprofit-Organisationen» oder die Bereitschaft dazu die Weiterbildung zu absolvieren.
Kenntnisse der Individualpsychologie oder die Bereitschaft sich diese anzueignen, insbesondere das
STEP-Konzept.
Führungs- und Leitungserfahrung.
Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Budgetierung.
Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen.
Persönliche Kompetenzen
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
Unternehmerisches und strategisches Denken.
Hohe Zahlenaffinität sowie analytische Fähigkeiten.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einer Co-Leitungsstruktur.
Erfolgsfaktoren
Wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Entwicklung der Institution.
Transparente und vorausschauende Finanzplanung.
Effiziente und professionelle Verwaltungsprozesse.
Funktionierende Infrastruktur und nachhaltiger Ressourceneinsatz.
Konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Co-Geschäftsleitung.
Positive Zusammenarbeit mit Behörden, Finanzierungspartnern und Netzwerkorganisationen.
Arbeitsort und Pensum
Arbeitsort: Verein Oase, Rohrbachgraben und Rohrbach
Pensum: Leitungsprozente offen und verhandelbar. Anstellung 60 - 80 Stellenprozente, ein beachtlicher Teil
davon im sozialpädagogischen Alltag als SPF oder auf einer Wohngruppe
Bewerbungen und Fragen zur Stellenausschreibung an:
Christine Thomann
Präsidium Verein Oase
Fachperson Sozialpädagogik HF / FH
60 – 80 %
Stellenbeschrieb
Das Haus Oase ist ein Kinderheim mit 10 Plätzen zur sozialpädagogischen, stationären und teilzeitlichen Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 bis 18 Jahren. Die Kinder und Jugendlichen werden in zwei Gruppen betreut. Weiter bietet der Verein Oase Sozialpädagogische Familienbegleitung und Begleitung von Besuchszeiten an.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
Du bringst mit:
Stellenantritt:
Sofort oder nach Vereinbarung
Weitere Auskünfte:
Christoph Nützi, Geschäftsleitung
062 965 34 67
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